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Favoriser la diversité

La promotion de la diversité pour Bostik France est synonyme de lutte contre toutes sortes de discrimination qu’il s’agisse d’ouverture à différents milieux sociaux, d’égalité professionnelle et de féminisation de l’encadrement ou d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et des seniors.

En 2009, Bostik a signé un accord avec les organisations syndicales en faveur de l’emploi des personnes handicapées : recrutement, aide à la reconnaissance du handicap, amélioration des conditions de travail, développement du recours au milieu protégé et adapté.

La même année, un accord relatif à l’emploi des seniors a été signé. Il vise le recrutement et le maintien dans l’emploi à travers le développement des entretiens de deuxième partie de carrière, l’amélioration des conditions de travail et le développement du tutorat.

Bostik France favorise l’égalité Homme / Femme en matière de recrutement et de rémunération.


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