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Fédérer les équipes

L’esprit d’équipe et la reconnaissance de tous les collaborateurs sont deux valeurs fortes de Bostik. Régulièrement, la Direction des Ressources Humaines organise des événements pour fédérer les équipes : 

  • les séminaires d’intégration permettent aux collaborateurs récemment arrivés de découvrir l’ensemble des activités de Bostik France à travers des présentations et des forums. Ce séminaire est aussi l’occasion de faire visiter usines et centres de R&D et de rendre ainsi les activités plus concrètes pour les collaborateurs. 
  • les rencontres professionnelles (conventions, salons, …) ou sportives régulières ainsi que diverses manifestations en externe (petits déjeuners mensuels...) favorisent les échanges entre les différents services et fédèrent les équipes.
  • le programme « vis ma vie », lancé au début de l’année, invite chaque collaborateur à se glisser dans la peau d’un de ses collègues et à découvrir son métier durant une journée ou plus.

Tous les deux ans, Bostik conduit une large enquête auprès de ses collaborateurs. Elle vise à connaître leur niveau de satisfaction et d’engagement et à identifier des pistes de progrès. Les résultats sont communiqués aux salariés via des restitutions locales et l’Intranet du Groupe et des plans d’actions sont mis en place.
 
La prochaine vague d’enquête est programmée pour fin 2011. Elle donnera des indications précieuses sur l’efficacité des plans d’actions adoptés entre-temps.


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